新沂要债公司介绍17名农民工的辛苦钱要回来了

   “这都是我们一天一天的辛苦劳动所得。”

    “我的总共才欠2000多元，没多少钱，我来一趟法院又费时间又得花路费。”

    “上次每个人分1000元不公平。”

    17名农民工带着满腹委屈走进法院，向法官诉说着自己的不满。

    “你们辛苦了，没有想到你们还会上门调解，连口水都没有喝，太感谢你们了。”

    “没有想到我都不用去法院跑也能解决问题，且连诉讼费也不用我们交。”

    “我今天很高兴，对法院给出的调解方案挺满意，这样才公平。”

    17名农民工如释重负，围拢在三名法官周围，道不尽感谢和满足。三名法官也长舒一口气，事关十七位农民的劳务纠纷终于圆满化解。

    案件发生在2023年3月份到11月份，十七位原告向被告提供劳务，劳务工资从3000多元到16000多元不等，劳动合同已结束多日，但17名农民工的辛苦钱一直要不回来。最终十七人提起诉讼，要求被告及时支付劳务费。

    因涉及原告众多，为尽快解决纠纷，武乡法院秉持“先坐旁听席，再坐审判椅”的理念，把原、被告聚集到法院调解，了解案件背景，倾听各方的意见。

    被告表示确实现阶段经济困难，希望能调解解决，分期支付。各原告也希望尽快解决，但众说纷纭，意见不一，有的认为自己需要看病急用钱，有的因孩子上学急需要钱，有的觉得自己钱少想一次性解决，有的认为自己的钱最多需要重点解决，还有的认为劳务费数额没有核对清楚，有的人欠3000多元，有的人欠16000多元。

    调解一次次陷入僵局，不仅原、被告无法有效沟通，就连17名原告间也不时产生摩擦，现场乱成“一锅粥”。

    如何解决当前的困境，如何制定一个不仅原、被告都认可，且十七位原告亦认可的调解方案？在碰头研判后，三位法官决定“四步走”。

第一步，查清事实

    核对各位原告的劳务费数额，并进行确认。

第二步，深入现场调查

    查访被告租赁土地的村委、乡镇，确认被告土地租赁情况以及被告现在的经济状况，根据被告现有的经济能力制定适合被告的支付方案。

第三步，制定调解方案

    如何让十七位原告感受到公平正义，三位法官研讨各种调解方案进行比较，最终确认给各位原告分阶梯支付，即按照劳务费数额分三个阶段。劳务费在5000元以下的，被告每个月支付500元；劳务费在5000元以上10000元以下的，被告每个月支付1000元；劳务费在10000元以上的，被告每个月支付2000元。

第四步，上门调解

    三位法官带着调解方案主动上门找原告，一个个确认数额，阐明整体调解方案，细化被告支付每个人每个月的数额，并回答各位原告和被告现场提出的疑问以及法律问题。最终，十七位原告和被告均在调解笔录和调解协议上签名，被告当场支付诉讼费。    

    新沂要债公司团队将继续践行“五先工作法”，将其融入到审判实践中，用高效公平的审判和调解赢得当事人的认可，解决老百姓的实际困难，增强人民群众的司法获得感、司法幸福感。